Статистика блога
195
Записей
3533
Обращений
149901
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

Антикоррупционный стандарт государственного учреждения «Аппарат акима Карабалыкского района»

Приложение

к приказу руководителя аппарата акима района

от «7» ноября 2017 года

№ 236

Антикоррупционный стандарт

государственного учреждения

«Аппарат акима Карабалыкского района»

1.    Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в следующих сферах деятельности государственного учреждения «Аппарат акима Карабалыкского района» (далее - Аппарат):

1)    юридическая сфера;

2)    сфера кадровой службы;

3)    организационно-контрольная сфера;

4)    сфера документационного обеспечения;

5)    сфера РАГС;

6)    сфера финансово-хозяйственной деятельности;

7)    сфера антитеррористической, мобилизационной, чрезвычайной, гражданской и территориальной обороны;

8)    сфера внутреннего контроля за качеством оказания и мониторинга государственных услуг.

2.    Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности Аппарата.

3.     3адачи антикоррупционного стандарта:

1)    формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности служащих Аппарата при осуществлении ими своих прав и обязанностей;

2)    своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

3)    повышение эффективности деятельности Аппарата.

4.     Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

1)    Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности Аппарата при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2)    Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми служащими Аппарата;

3)    За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут служащие Аппарата.

5.    Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

6.    Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения служащих Аппарата, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.

7.    Действия служащих Аппарата при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью:

1)    если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководителя государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;

2)    незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших им известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу, о фактах обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.

8.    При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1)    Обеспечивать предварительное общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов, если их содержание затрагивает права и свободы граждан, в том числе посредством обсуждения проектов на заседаниях Общественного совета, а также размещения проектов на интернет-портале открытых нормативных правовых актов и интернет-ресурсе акимата Карабалыкского района;

2)    руководствоваться исключительно национальными интересами Республики Казахстан;

3)    исключить дискреционные полномочия и нормы, способствующие совершению коррупционных правонарушений.

9.    Контроль за соблюдением служащими Аппарата антикоррупционного стандарта осуществляется уполномоченным по этике.

1)    уполномоченный по этике на ежеквартальной основе в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет руководителю Аппарата отчет о соблюдении служащими настоящего антикоррупционного стандарта.

2)    в случае необходимости руководитель Аппарата может запросить информацию о соблюдении антикоррупционного стандарта в иные сроки.

10.                       Наименование сферы общественных отношений: юридическая сфера.

10.1.    Разработчик антикоррупционного стандарта: юридический отдел.

10.2.    Запреты, ограничения и дозволения:

1)    при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в юридической сфере:

1.1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

1.2) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме руководителю государственного учреждения;

1.3) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.5) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3) при подготовке проектов нормативных правовых актов:

3.1) руководствоваться законодательством о правовых актах.

4) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики юридической сферы:

4.1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

4.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

4.3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

11. Наименование сферы общественных отношений: кадровая сфера.

11.1. Разработчик антикоррупционного стандарта: единая кадровая служба.

11.2. Запреты, ограничения и дозволения:

1)    при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в кадровой сфере:

1.1)                    обеспечить прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.2)                    обеспечение контроля исполнения в местных исполнительных органах трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

1.3)                    обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих;

1.4)                    не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

1.5)                    при занятии административных государственных должностей корпуса «Б» на вышестоящую должность после проведения внутренних конкурса и в соответствии с квалификационными требованиями к административным государственным должностям, рассматривать вопросы объективно, беспристрастно, прозрачно, всесторонне, независимо и достоверно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством;

1.6)                    Соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты.

2)    при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) обеспечивать соблюдение принципов меритократии, не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, не предоставлять не предусмотренные законом преимущества (протекционизм, семейственность) при проведении конкурсных процедур личные отношения не должны являться основой для продвижения по службе, поощрения и наказания, решения кадровых и социальных вопросов, соблюдение прозрачности в деятельности дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

2.3) обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований в соответствии с законодательством;

2.4) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.5) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

3)    при подготовке проектов нормативных правовых актов:

3.1) руководствоваться законодательством в сфере государственной службы и трудового законодательства.

4.) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики кадровой сферы:

4.1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

4.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

4.3) соблюдать нормы Этического кодекса государственных служащих.

12. Наименование сферы общественных отношений: организационно-контрольная сфера.

12.1. Разработчик антикоррупционного стандарта: Отдел организационно-контрольной работы.

12.2.    Запреты, ограничения и дозволения:

1)    при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере организационно-контрольной работы:

1.1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

2)    при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

2.2) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

2.3) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.4)                    рассматривать документы в соответствии с формой допуска к государственным секретам;

2.5)                    при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.6) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3)    при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики организационно-контрольной работы:

3.1) государственный служащий обязан хранить государственную тайну, принимать все меры по неразглашению и утрате государственных секретов;

3.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

4)    при подготовке проектов нормативных правовых актов:

4.1) руководствоваться законодательством о выборах и иными нормативными правовыми актами вышестоящего уровня.

13. Наименование сферы общественных отношений: сфера документационного обеспечения.

13.1. Разработчик антикоррупционного стандарта: отдел документационного обеспечения.

13.2.    Запреты, ограничения и дозволения:

1) при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере документационного обеспечения:

1.1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

1.2) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме руководителю государственного учреждения;

1.3) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.5) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики документационного отдела:

3.1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

3.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

3.3) соблюдать нормы Этического кодекса государственных служащих.

14. Наименование сферы общественных отношений: сфера РАГС.

14.1. Разработчик антикоррупционного стандарта: отдел РАГС

14.2.    Запреты, ограничения и дозволения:

1)    при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере РАГС:

1.1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

1.2) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме руководителю государственного учреждения;

1.3) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.5) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики РАГС:

3.1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

3.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

3.3) соблюдать нормы Этического кодекса государственных служащих.

14. Наименование сферы общественных отношений: сфера финансово-хозяйственной деятельности.

14.1 Разработчик антикоррупционного стандарта: Финансово-хозяйственный отдел.

14.2.    Запреты, ограничения и дозволения:

1)    при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц и юридической сфере:

1.1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

1.2) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме руководителю государственного учреждения;

1.3) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.5) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики юридической сферы:

3.1) выполнять работу по составлению годового плана государственных закупок, планируемой номенклатуры товаров, работ, услуг;

3.2) осуществлять контроль за выполнением финансового плана, правильным расходованием и целевым использованием бюджетных средств;

3.3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

15. Наименование сферы общественных отношений: сфера антитеррористической, мобилизационной, чрезвычайной, гражданской и территориальной обороны.

15.1 Разработчик антикоррупционного стандарта: главный инспектор акима района по вопросам антитеррористической комиссии, мобилизационной подготовке, чрезвычайным ситуациям, гражданской и территориальной обороне.

15.2. Запреты, ограничения и дозволения:

     1.) при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в антитеррористической, мобилизационной, чрезвычайной, гражданской и территориальной сфере:

1.1) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме руководителю государственного учреждения;

1.2) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.3) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

2.) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных прав и в соответствии с должностными обязанностями.

2.4) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

2.5) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

2.6) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

16. Наименование сферы общественных отношений: сфера внутреннего контроля за качеством оказания и мониторинга государственных услуг.

16.1                  Разработчик антикоррупционного стандарта: служба внутреннего контроля за качеством оказания и мониторинга государственных услуг, информационных технологий.

16.2.    Запреты, ограничения и дозволения:

1)    при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц:

1.1) осуществлять внутренний контроль за качеством оказания и мониторинга государственных услуг, оказываемых местными исполнительными органами в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

1.2) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме руководителю государственного учреждения;

1.3) соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

1.4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

1.5) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера.

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

2.1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.2) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

2.3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями.

3) при иных взаимоотношениях, возникающих в сфере оказания государственных услуг:

3.1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

3.2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

3.3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

Отправить письмом